RSS

Информация об открытии в Центральном административном округе города Москвы Государственного казенного учреждения города Москвы «Центр занятости молодежи»

          С мая 2016 г. в Москве осуществляет свою деятельность Государственное казенное учреждение города Москвы «Центр занятости молодёжи города Москвы» (далее - Центр).

Учреждение создано в целях оказания услуг молодёжи в сфере занятости, а также построения долгосрочного сотрудничества с предприятиями города Москвы.

В рамках предоставления услуг работодателям и соискателям разработаны принципиально новые подходы к вопросам подбора персонала и трудоустройства молодёжи. Работодателям предоставлена площадка для проведения совместных социально значимых проектов, возможность проведения мероприятий по подбору и оценке персонала, в том числе, с использованием современных видеотехнологий, обеспечен доступ к электронному банку резюме молодых специалистов в режиме on-line посредством портала (единой базы данных о вакансиях, соискателях, проводимых мероприятиях).

Таким образом, можно говорить об уникальности Центра занятости молодежи, а именно с его помощью возможно:

1. Обеспечение фактического трудоустройства в месячный срок.

2. Кураторство до фактического трудоустройства.

3. Сопровождение в течение трех месяцев после трудоустройства (в период испытательного срока).

4. Проведение работодателями презентационных сессий, скайп- собеседований (мастер-классов, тренингов).

5. Предоставление услуг в режимах on-line и off-line.

6. Бесплатное создание сайтов-визиток, видео-резюме соискателей, размещение на сайтах по трудоустройству.

7. Коворкинг зона - зона для разработки и реализации социальных проектов молодыми предпринимателями.

8. При отсутствии вакансий по специальности возможность быстрого трудоустройства с учетом выявленных талантов и возможностей (сильных и слабых сторон) с помощью профориентационных тестов, курсов наращивания профильных компетенций.

9. Соискатели совершенно бесплатно, получив работу, могут повышать свои компетенции благодаря образовательным программам центра.

10. Центр предоставляет работу не только постоянную, но и сезонную, а также для людей с ограниченными возможностями.

11. Центр содействует нахождению места проведения студенческой

практики (стажировки) по будущим специальностям.

За период работы в Центр обратилось 1819 чел., из них:

- несовершеннолетние граждане (14-17 лет) - 959 чел. (53%);

- граждане в возрасте от 18 до 30 лет - 736 чел. (40%);

- граждане в возрасте старше 30 лет - 124 чел. (7%);

Выдано 310 направлений на собеседование в организации, подавшие заявки на портал www.czmol.ru, 30 соискателей трудоустроились, 225 соискателей получили направления для временного трудоустройства, 36 из них положительно прошли собеседование и трудоустроились, 189 соискателей ждут официального подтверждения для трудоустройства по договорам, заключенным по программам временной занятости между работодателями и Центром. На портале www.czmol.ru, зарегистрировались 2406 соискателей, составлено 665 резюме.

Государственная услуга по профессиональной ориентации с проведением компьютерного тестирования предоставлена 307 соискателям.

Консультационные услуги по выбору сферы деятельности, порядку оказания государственных услуг, информирование по положению на рынке труда, составлению резюме, организации предпринимательской деятельности предоставлены 410 соискателям. 102 обратившимся соискателям было составлено профессиональное резюме для дальнейшего самостоятельного поиска работы. Тренинги, проводимые на площадках Центра, посетило 194 соискателя.

По состоянию на 21.06.2016 банк вакансий Центра занятости молодежи состоит из 4464 вакансий от 164 работодателей.

По программам временного трудоустройства заключено 7 договоров на 605 рабочих мест, в настоящее время на подписании находится 3 договора на 45 рабочих мест.

Для работодателей предлагаются юридические консультации по вопросам трудоустройства молодёжи и коворкинг - оптимизация рабочего пространства, реализация Start-Up, реализация социальных проектов.

С момента открытия Центра, в целях организации взаимодействия с работодателями столицы по удовлетворению их потребностей в подборе работников на свободные вакансии, на его базе проведено 6 рабочих встреч по вопросу взаимовыгодного сотрудничества. По итогам встреч подписаны соглашения с 13 работодателями, в стадии подписания находятся соглашения с 7 работодателями.

На базе Центра с 20.06.2016 начала свою работу «Школа риелторов». Запланировано провести обучение 21 человека, продолжительность обучения составляет 2 недели, по итогам слушателям будет предоставлена возможность прохождения стажировки в крупнейшей компании в сфере недвижимости ООО «Бест Недвижимость».

С июля 2016 года будет проводиться набор слушателей для прохождения обучения в сфере продаж «Кафедра М. Видео». Обучение начнется с сентября 2016 года и продлится по май 2017 года (к обучению запланировано 100 человек в 2 потока). Всем заинтересованным слушателям по итогам обучения будет предложено пройти стажировку в сети магазинов «М. Видео» с последующим трудоустройством.

В целях формирования кадрового резерва Центром был организован и проведен конкурс «Построй карьеру с нами!». Из 3 000 заявок было отобрано 30 финалистов. По результатам конкурса 5 победителям были вручены сертификаты на трудоустройство в Центре.