В соответствии со ст.13.3. Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» организации обязаны разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции.
ГКУ «Дирекция жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства Центрального административного округа»
В ГКУ «ДЖКХиБ ЦАО» приняты меры по предупреждению коррупции, а именно:
- издан приказ о назначении должностного лица, ответственного за профилактику коррупционных правонарушений.
- разработан и утвержден кодекс этики служебного поведения сотрудников.
- доведено до сведения сотрудников письмо Министра труда и социального развития РФ от 10.07.2013 № 18-2-10-2-3836 и рекомендации по осуществлению мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о дачи взятки.
- за успешное т добросовестное выполнение профессиональных обязанностей работникам устанавливается надбавка к должностному окладу в размере до 20%.
ГБУ «Автомобильные дороги Центрального административного округа»
Во 2 полугодии 2015 года ответственным за профилактику коррупционных правонарушений и проведение антикоррупционных мероприятий заместителем руководителя по экономике и финансам А.Р.Меньщиковым ежеквартально проводились собрания с личным составом учреждения с целью повторного ознакомления и предоставления ответов на вопросы сотрудников учреждения, возникающие в процессе применения в повседневной работе следующих регламентных документов учреждения:
- «Положения об антикоррупционной политике государственного бюджетного учреждения города Москвы «Автомобильные дороги Центрального административного округа».
- «Кодекса этики и служебного поведения сотрудников ГБУК «Автомобильные дороги ЦАО».
- «Декларации конфликта интересов».
- «Памятки сотрудника ГБУ «Автомобильные дороги ЦАО» по антикоррупционному поведению».
Район Арбат
В ГКУ «ИС района Арбат» и ГБУ «Жилищник района Арбат» созданы рабочие группы по противодействию коррупции. Возглавляют Рабочие группы руководители учреждений. Рабочая группа информирует сотрудников о требованиях по соблюдению Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» контролирует его исполнение в рамках своей компетенции, рассматривает сообщения о случаях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений.
В ГБУ ЦДиС «Наш Арбат» проведены следующие мероприятия:
- издан приказ об утверждении состава рабочей группы по противодействию коррупции;
- проведено совещание по вопросу информирования сотрудников о необходимости соблюдения требований Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- разработано и утверждено Положение «О противодействии коррупции»;
- разработан и утвержден Кодекс этики и служебного поведения сотрудников.
Во 2 полугодии 2015 года жалоб и обращений, содержащих информацию о коррупционных проявлениях, не поступало.
Басманный район
В ГБУ ЦДиС «Янтарь» Басманного района города Москвы создана Рабочая группа по противодействию коррупции. Рабочей группе предписано:
- проводить собрания сотрудников по информированию о соблюдении требований Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- оказать содействие контрольно-надзорным и правоохранительным органам по вопросам предупреждения и противодействия коррупции;
- принимать меры по противодействию коррупции в коллективе;
Во 2 полугодии 2015 года разработан Кодекс этики и служебного поведения работников учреждения, с которым ознакомлены все сотрудники.
В ГКУ «ИС Басманного района» и ГБУ «Жилищник Басманного района» проведены следующие мероприятия:
- издан приказ о назначении должностного лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений;
- разработана и утверждена процедура, направленная на обеспечение добросовестной работы организации «Типовая декларация конфликта интересов»;
- разработан и утвержден Кодекс этики и служебного поведения сотрудников.
Во 2 полугодии 2015 года жалоб и обращений, содержащих информацию о коррупционных проявлениях, не поступало.
Район Замоскворечье
В ГБУ «Жилищник района Замоскворечье» и ГКУ «ИС района Замоскворечье» проведены следующие мероприятия по противодействию коррупции:
- приказом назначено ответственное лицо за профилактику коррупционных и иных правонарушений;
- проводится периодическая оценка коррупционных рисков в целях выявления сфер деятельности организации, наиболее подверженных таким рискам;
- принимаются меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов;
- обеспечивается проведение проверки соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Во 2 полугодии 2015 года жалоб и обращений, содержащих информацию о коррупционных проявлениях, не поступало.
Красносельский район
В подведомственных учреждениях Красносельского района (ГБУ «Жилищник Красносельского района», ГКУ «ИС Красносельского района», ГБУ «Культурно-спортивный центр Красносельского района») приказами назначены ответственные лица за профилактику коррупционных и иных правонарушений.
Все сотрудники вышеуказанных учреждений ознакомлены с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Ответственные лица за профилактику коррупционных и иных правонарушений ежемесячно проводят инструктаж по этике и служебному поведению работников учреждений. С Сотрудниками на постоянной основе ведется разъяснительная работа по формированию у сотрудников негативного отношения к проявлениям коррупции.
В ГБУ «Культурно-спортивный центр Красносельского района» оформлены информационные стенды на тему «Противодействие коррупции».
Во 2 полугодии 2015 года жалоб и обращений, содержащих информацию о коррупционных проявлениях, не поступало.
Мещанский район
В ГБУ «Диалог» Мещанского района проведены следующие мероприятия по противодействию коррупции во 2 полугодии 2015 года:
Во 2 полугодии 2015 года изданы следующие приказы и разработаны положения по противодействию коррупции:
1. Приказ «Об утверждении Положения, плана работы и состава комиссии по противодействию коррупции в ГБУ «Диалог»;
2. Приказ «О мерах по предупреждению незаконного сбора денежных средств с занимающихся и родителей (законных представителей) обучающихся в ГБУ «Диалог»;
3. Приказ «Об утверждении Кодекса Педагога и Кодекса профессиональной этики педагогов ГБУ «Диалог»;
4. Приказ «Об утверждении Стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы и поведения работников ГБУ «Диалог»:
5. Разработано Положение «Об антикоррупционной политике ГБУ «Диалог»;
6. Разработан План мероприятий по противодействию коррупции в ГБУ «Диалог»;
7. Разработан стандарты и процедуры, направленные на обеспечение добросовестной работы и поведения работников ГБУ «Диалог».
Приказом назначен ответственный за размещение информации на стендах Учреждения и в системе внутреннего электронного документооборота организации (Трояновская Анна Вячеславовна).
На стендах размещены: план мероприятий антикоррупционной деятельности на 2015-2016 гг., информация о действующей «Горячей линии», открытой в учреждении по вопросам незаконных денежных сборов.
Во 2 полугодии 2015 года жалоб и обращений, содержащих информацию о коррупционных проявлениях, не поступало.
В ГКУ «ИС Мещанского района» постоянно проводится работа по предупреждению коррупции, включая разработку и внедрение в практику стандартов и процедур с целью обеспечения добросовестной работы, предотвращение и урегулирование конфликта интересов.
В ГБУ «Жилищник Мещанского района» ответственным по организации работы по профилактике коррупционных правонарушений назначен заместитель директора по коммерческим и производственным вопросам Рязанов А.В. В настоящее время разрабатывается Кодекс этики и поведения работников организации.
Пресненский район
В ГКУ «ИС Пресненского района» учреждена Рабочая группа по исполнению Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Рабочую группу возглавляет руководитель Тамбовцев А.А. Рабочая группа информирует коллектив о требованиях по соблюдению законодательства о противодействии коррупции и контролирует его исполнение. Разработан и внедрен в практику Кодекс профессиональной этики и служебного поведения работников.
В ГБУ «Жилищник Пресненского района» создана Рабочая группа по противодействию коррупции. Проведено совещание с участием руководителей структурных подразделений по вопросу принятия мер, направленных на противодействие коррупции устранение причин ее порождающих. До сведения всех сотрудников доведено письмо Министра труда и социального развития РФ от 10.07.2013 № 18-2/10/2-3836 и рекомендации по осуществлению мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.
10.12.2015 проведено совещание с участием руководителей структурных подразделений по вопросу принятия мер, направленных на противодействие коррупции и устранение причин, ее порождающих.
Таганский район
В ГБУ «Жилищник Таганского района» принимаются следующие меры по противодействию коррупции:
- назначен ответственный за профилактику коррупционных и иных правонарушений (Степанов С.Л. - начальник юридического отдела);
- установлено сотрудничество с правоохранительными органами;
- разработаны процедуры, направленные на обеспечение добросовестной работы учреждения.
В ГКУ «ИС Таганского района» и ГБУ ЦД «Перекресток» Таганского района проведены следующие мероприятия по противодействию коррупции:
- назначен ответственный за профилактику коррупционных и иных правонарушений;
- установлено сотрудничество с работниками ОМВД Таганского района;
- установлен контроль за достоверностью предоставляемой информации.
В ГБУ ЦД «Перекресток» проводятся следующие мероприятия:
- приказом назначен ответственный за профилактику коррупционных и иных правонарушений (Андрианова З.М.);
- установлен контакт с сотрудниками ОМВД Таганского района;
- установлен контроль за достоверностью предоставляемой информации.
Тверской район
В ГБУ «Жилищник района Тверской» проведены следующие мероприятия по противодействию коррупции:
- издан приказ об утверждении состава рабочей группы по противодействию коррупции;
- проведено совещание по вопросу информирования о соблюдении требований Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- разработано и утверждено Положение «О противодействии коррупции и конфликте интересов»;
- разработан и утвержден Кодекс этики и служебного поведения сотрудников.
В ГКУ «ИС Тверского района» утверждена Памятка о предупреждении коррупционных правонарушений, с которой ознакомлены все сотрудники.
В ГБУ Досуговый центр «Ковчег» Тверского района города Москвы создана Рабочая группа по противодействию коррупции и проведено заседание с целью информирования сотрудников о необходимости соблюдения требований Федерального закона от 25.12.2008 № 79-ФЗ «О противодействии коррупции».
Район Хамовники
В ГБУ ЦДиС Хамовники в первом полугодии 2015 года проведены следующие мероприятия:
- издан приказ об утверждении состава Рабочей группы по противодействию коррупции;
- проведено совещание по вопросу информированию сотрудников о необходимости соблюдения требований Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- разработано и утверждено Положение «О противодействии коррупции и конфликте интересов»;
- разработан и утвержден Кодекс этики и служебного поведения сотрудников.
В ГБУ «Жилищник района Хамовники» в первом полугодии 2015 года проведены следующие мероприятия:
- разработано и утверждено Положение «О противодействии коррупции»;
- разработан и утвержден Кодекс этики и служебного поведения сотрудников;
- издан приказ об утверждении состава Рабочей группы по противодействию коррупции;
- проведено совещание по вопросу информированию сотрудников о необходимости соблюдения требований Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
Работа в ГБУ «Жилищник района Хамовники» по противодействию коррупции осуществляется на основе следующих принципов:
- приоритет профилактических мер, направленных на недопущение формирования причин и условий, порождающих коррупцию;
- обеспечение четкой правовой регламентации деятельности, законности и гласности такой деятельности, государственного и общественного контроля;
- приоритет защиты прав и законных интересов физических и юридических лиц;
- взаимодействие с общественными объединениями и гражданами.
В ГКУ «ИС района Хамовники» издан приказ № 125 от 11.06.2015 «Об утверждении состава рабочей группы по противодействию коррупции» с установленным кругом обязанностей:
- разработка и представление на утверждение руководителю проектов локальных нормативных актов организации, направленных на реализацию мер по предупреждению коррупции (антикоррупционной политики, кодекса этики и служебного поведения работников и т.д.);
- прием и рассмотрение сообщений о случаях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений в интересах или от имени иной организации, а также о случаях совершения коррупционных правонарушений работниками, контрагентами организации или иными лицами;
- оказание содействия уполномоченным представителям контрольно-надзорных и правоохранительных органов при проведении ими инспекционных проверок деятельности организации по вопросам предупреждения и противодействия коррупции.
Район Якиманка
В ГБУ «Жилищник района Якиманка» проведены следующие мероприятия по противодействию коррупции:
- приказом назначено ответственное лицо за профилактику коррупционных и иных правонарушений (Захаров К.Е.);
- проводится периодическая оценка коррупционных рисков в целях выявления сфер деятельности организации, наиболее подверженных таким рискам;
- принимаются меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов;
- обеспечивается проведение проверки соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка.
В ГКУ «ИС района Якиманка» проведены следующие мероприятия по противодействию коррупции:
- издан приказ о назначении должностного лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений;
- разработана и утверждена процедура, направленная на обеспечение добросовестной работы организации «Типовая декларация конфликта интересов»;
- разработан и утвержден Кодекс этики и служебного поведения сотрудников.